{"id":1023,"date":"2019-02-01T09:00:49","date_gmt":"2019-02-01T08:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/?p=1023"},"modified":"2019-01-31T17:55:11","modified_gmt":"2019-01-31T16:55:11","slug":"buruzagi-onaren-konpromisoak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/buruzagi-onaren-konpromisoak\/","title":{"rendered":"Buruzagi onaren konpromisoak"},"content":{"rendered":"<p>Pertsonen konpromisoa enpresa baten arrakastaren giltzarria da. <strong>Buruzagi on<\/strong> bat edukitzeak, alegia, buruzagi <strong>konprometitua<\/strong> eta eraginkorra, <strong>desberdintasuna markatuko<\/strong> duena izango da krisialdietan eta baita erakunde batean eman daitezkeen arrisku egoeretan ere.<\/p>\n<p>Laneko segurtasun eta osasun arloko buruzagi on batek hainbat konpromiso <strong>hartu behar ditu gain<\/strong>, <strong>enpresaren lan arriskuen prebentzio kudeaketan<\/strong> inplikatzen eta parte hartzen duela adierazteko. Lan arriskuen prebentzioa ahalik eta modurik eraginkorrenean garatzearen alde egin behar du, langile guztien <a href=\"http:\/\/www.dondeestaelriesgo.com\/#sthash.OqY2vi8g.yhC3UzhW.dpbs\">segurtasuna eta osasuna bermatzeko<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/infografiak\/prebentzioaren-arloan-konpromisoa-eta-lidergoa-duzula-erakusten-duten-ekintzak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buruzagi on batek<\/a> laneko Segurtasun eta Osasunean onartu behar dituen <strong>konpromisoetako<\/strong> batzuk:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>1-<strong>Bisitatzea<\/strong>, <strong>behatzea<\/strong> eta <strong>lantokietatik <\/strong>eta proiektu bakoitzean inplikatutako <strong>langileen<\/strong> <strong>segurtasun<\/strong> baldintzengatik <strong>interesa adieraztea<\/strong>. Horrela, segurtasuneko alderdiak hobetzen lagunduko dioten ondorioak atera ahal izango ditu.<\/p>\n<p>2- <strong>Taldearekin komunikatzea<\/strong>, <strong>entzunaldi aktiboa<\/strong> ezarriz eta <strong>elkarrizketa<\/strong> arina mantenduz. Beharrezko <strong>konfiantza lotura<\/strong> sortuz eta segurtasun arloan <strong>arazorik ez dagoela<\/strong> <em>in situ <\/em><strong>egiaztatuz<\/strong>.<\/p>\n<p>3- <strong>Lekuan bertan egotea<\/strong> garatuko diren <strong>lanek<\/strong> <strong>arriskuren<\/strong> bat <strong>inplikatzen<\/strong> dutenean. Lanak ea nola garatuko diren eta horiek burutzerakoan <strong>segurtasuna nola hobetu<\/strong> daitekeen<strong> galdetzea<\/strong>.<\/p>\n<p>4<strong>&#8211; <\/strong>Gertakarien eta gerta litezkeen istripuen kausen <strong>analisian parte hartzea<\/strong>.<\/p>\n<p>5- Segurtasuna, prebentzioa eta osasunari buruzko gaiak aztertzen dituzten <strong>aldian aldiko<\/strong> <strong>bilerak<\/strong> <strong>sustatzea<\/strong> eta horietan <strong>parte hartzea<\/strong>.<\/p>\n<p>6- <strong>Eredugarriak izatea<\/strong>. Beharrezko segurtasun eta prebentzio neurri guztiak hartuz lan inguru bakoitza bisitatzerakoan, dagozkion<strong> NPE-ak erabiliz<\/strong> eta<strong> arau<\/strong> guztiak<strong> betez<\/strong>.<\/p>\n<p>7-<strong>Aldian aldiko sentsibilizazio kanpainak sustatzea<\/strong>, erabilgarriak eta erakargarriak, prebentzioarekiko <strong>interesa bizirik mantentzen dutenak<\/strong>. Buruzagi on batek <strong>mezuak ondo zabaltzen <\/strong>jakin behar du, horiek eraginkorrak izan daitezen. \u00a0<strong>Prebentzioari buruzko<\/strong> <strong>komunikazioa<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/bizitza-seguruak\/umore-beltza-segurtasuna-sustatzeko-arma-bilakatzen-denean\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modu berritzailean<\/a> garatu daiteke, arreta emateko eta mezua helarazteko.<\/p>\n<p>Buruzagi on batek enpresan uste osoz prebentzio kultura sortu eta zabaldu behar du, langileengan <strong>jarrera aldaketak eragiteko<\/strong>, aldaketa horiek epe luze edo ertainean, lan <strong>istripuen kopurua murriztuko<\/strong> baitute eta enpresa horren langile <strong>guztientzat segurtasun handiagoa<\/strong> ekarriko baitute. Eta horixe de guztia, ezta?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pertsonen konpromisoa enpresa baten arrakastaren giltzarria da. Buruzagi on bat edukitzeak, alegia, buruzagi konprometitua eta&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1034,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[52],"tags":[606,359],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1023"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1023\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}