{"id":3205,"date":"2022-07-26T10:00:50","date_gmt":"2022-07-26T08:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/?p=3205"},"modified":"2022-07-22T13:41:10","modified_gmt":"2022-07-22T11:41:10","slug":"zalantzazko-ekintzak-trebezia-jarrera-eta-baldintza-pertsonalen-ondorioz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/zalantzazko-ekintzak-trebezia-jarrera-eta-baldintza-pertsonalen-ondorioz\/","title":{"rendered":"Zalantzazko ekintzak trebezia, jarrera eta baldintza pertsonalen ondorioz"},"content":{"rendered":"<p>Zalantzazko ekintzak dira lan-esparruan ezbehar bat gertatzeko giza faktore erabakigarriena. Gai honi buruz eginiko azterketa ugariren arabera, laneko istripuen % 80tik gora zalantzazko ekintzen ondorioz gertatzen dira.<\/p>\n<p>Lan-esparruan zalantzazko ekintza bezala definitzen da, egiteagatik edo ez egiteagatik, segurua gertatzen ez den eta <strong>arriskuren bat eragiten duen<\/strong> ekintza hura, bai pertsona egilearen eta bai harekin lanean ari diren pertsonen segurtasunaren aurka.<\/p>\n<p>Pertsonak <strong>arduragabekeria<\/strong> bat egiten duenean edo segurutzat ematen den lan-prozedura bat betetzen ez duenean gertatzen da. Protokoloaren aldaketa horrek ezbeharra eragin lezakeen <strong>zalantzazko faktore<\/strong> baten agerpenari bidea ematen dio.<\/p>\n<p>Ekintza mota hauek gertatzeko <strong>arrazoiak<\/strong> <strong>askotarikoak<\/strong> izan daitezke eta zalantzazko ekintza garatzen duen pertsona langilearen <strong>trebeziak, jarrerak eta baldintza pertsonalak neurtzeko sailkapen <\/strong>bat egin daiteke.<\/p>\n<p>Adibidez, <strong>trebeziekin lotutako zalantzazko ekintza<\/strong> batzuk dira:<\/p>\n<ul>\n<li>Jasotako aginduen edo instrukzioen asimilazio edo interpretazio okerrari dagozkion ekintzak.<\/li>\n<li>Trebetasun profesional ezari dagozkion ekintzak.<\/li>\n<li>Esperientzia profesional ezari dagozkion ekintzak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bestalde, <strong>jarrerekin lotutako zalantzazko ekintzak<\/strong> dira:<\/p>\n<ul>\n<li>Segurtasun arauak ez betetzea.<\/li>\n<li>Laneko aginduak eta instrukzioak ez betetzea.<\/li>\n<li>Esleitu gabeko zereginak betetzea.<\/li>\n<li>Zereginak ezarritako prozedurak jarraitu gabe betetzea.<\/li>\n<li>Ekipoak gainkargatzea edo modu desegokian instalatzea.<\/li>\n<li>NBEren erabilera eza.<\/li>\n<li>Segurtasun babesak edo gailuak kentzea edo indargabetzea.<\/li>\n<li>Laneko erreminten edo tresnen erabilera desegokia.<\/li>\n<li>Pertsona langilea eremu desegokietan edo debekatuetan egotea.<\/li>\n<li>Postura desegokiak erabiltzea bereziki kargak eskuz manipulatzen diren bitartean.<\/li>\n<li>Arriskutsuak gerta litezkeen abiadura desegokietan lan egitea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Azkenik, <strong>baldintza pertsonalekin lotutako zalantzazko ekintzak<\/strong> daude:<\/p>\n<ul>\n<li>Lanerako ezgaitasun fisiko edo mentala.<\/li>\n<li>Aginduak edo instrukzioak asimilatzeko zailtasuna.<\/li>\n<li>Lanposturako egoera fisiko desegokia.<\/li>\n<li>Medikamentu, alkohol edo drogen eragina.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lan Baldintzen Galdeketa Nazionalean jasotako datuen arabera, galdeketari erantzun dioten pertsona langileek laneko ezbeharretarako <strong>arrazoi arriskutsu nagusi<\/strong> bezala hartzen dituzte:<\/p>\n<ul>\n<li>Oharkabetasunak, deskuiduak, hutsegiteak edo arreta eza.<\/li>\n<li>Lana oso azkar, presaka, egitea.<\/li>\n<li>Postura derrigortuak.<\/li>\n<li>Karga astunak altxa edo mugitzea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ondorioz, <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/gizakion-jokabidea-laneko-arriskuen-aurrean\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">giza faktorea<\/a> eta zalantzazko ekintzak daude ezbehar gehienen atzean. Horregatik, enpresek edo erakundeek <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/behaketa-prebentiboak-edo-istripuei-aurre-nola-hartu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prebentzio behaketak<\/a> burutu behar lituzkete horrela <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/gehiegitan-arriskatuz-gero-segurtasun-prebentzioko-behaketak-prebentzioa-jokabide-ez-seguruak-errepikatzea-saihesteko\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zalantzazko ekintzak atzeman eta identifikatzea<\/a> lortzeko, kasu bakoitzean zalantzazko ekintzak ezabatu edo murriztekotan beharrezkoak diren <strong>prebentzio neurriak<\/strong> finkatu ahal izateko.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zalantzazko ekintzak dira lan-esparruan ezbehar bat gertatzeko giza faktore erabakigarriena. Gai honi buruz eginiko azterketa&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3204,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[52],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3205"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}