{"id":3382,"date":"2022-10-31T10:00:45","date_gmt":"2022-10-31T09:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/?p=3382"},"modified":"2022-10-24T10:52:38","modified_gmt":"2022-10-24T08:52:38","slug":"bazenekien-pertsona-langileen-informazioa-partaidetza-eta-kontsulta-oso-garrantzitsua-dela-laperako","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/ba-al-zenekien\/bazenekien-pertsona-langileen-informazioa-partaidetza-eta-kontsulta-oso-garrantzitsua-dela-laperako\/","title":{"rendered":"Bazenekien pertsona langileen informazioa, partaidetza eta kontsulta oso garrantzitsua dela LAPerako?"},"content":{"rendered":"<p>Laneko prozedura eta baldintza seguruak nahiz osasuntsuak sustatzeko eta kudeatzeko orduan plantilla inplikatzeak prebentzio-sistema osoari irmotasuna ematen dio. Pertsona langile horiek LAPen inplikatuta senti daitezen, bere segurtasun eta osasunari buruz hartutako <strong>erabakietan<\/strong> ko-<strong>partaide izan behar dira<\/strong>.<\/p>\n<p>Hori lortzekotan, enpresaren eta pertsona langileen atzera-elikadura eskatzen duen kalitatezko informazioa behar da. <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/infografiak\/aldaketaren-kudeaketan-zu-nor-zara\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enpresa<\/a> bateko kide guztien \u00a0<strong>lankidetza<\/strong>, <strong>inplikazioa eta atzeraelikadura<\/strong> baliatuz soilik minimizatu ahal izango dira arriskuak, benetako <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/enpresa-prebentzioa-antolatzea-zeure-ardura-da\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prebentzio<\/a> bat lortze aldera.<\/p>\n<p>Lan Arriskuen Prebentzioko Legearen <strong>18. artikuluan <\/strong>plantilla<strong> informatu eta kontsultatzeko <\/strong>enpresaren l<strong>ege obligazioa <\/strong>jasotzen da. Enpresak neurri egokiak hartu behar ditu pertsona langileek <strong>informazio guztiak jaso ditzaten<\/strong> ondorengo gaiez:<\/p>\n<ul>\n<li>Langileen laneko <strong>segurtasun eta osasunerako arriskuak<\/strong>, bai enpresa multzoa eta bai lanpostu edo funtzio mota bakoitza eragiten duten haiek.<\/li>\n<li>Aipatu arriskuetan aplikagarriak diren <strong>babes eta prebentzio neurriak eta jarduerak<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Lehen sorospenak<\/strong>, <strong>suteen<\/strong> aurkako borroka eta pertsona langileen <strong>hustuketa<\/strong> arloetan hartutako <strong>neurriak<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>LAPeko ordezkariekin<\/strong> kontatzen duten enpresetan, informazioa ordezkari horien bidez eman daiteke, betiere <strong>pertsona langile bakoitza zuzenean informatu<\/strong> behar izanik bere lanpostua edo funtzioa eragiten dituzten arrisku zehatzen hala nola arrisku horietan aplikagarriak diren babes eta prebentzio neurrien gainean.<\/p>\n<p><strong>Informatzeaz haratago<\/strong>, enpresariak langileei kontsultatu egin beharko die, LAPan <strong>bere parte hartzea<\/strong> ahalbidetuz, laneko segurtasuna eta osasuna eragiten dituzten gai ororen esparruan. Pertsona langileek eskubidea izango dute enpresariari hala nola partaidetza eta ordezkaritza organoetan, enpresaren segurtasuna eta osasuna babesteko mailak hobetzera zuzendutako <strong>proposamenak egiteko<\/strong>.<\/p>\n<p>Oso garrantzitsua da pertsona langileen informazioa, partaidetza eta kontsulta zaintzea, izan ere,\u00a0 horien bidez, pertsona langileak <strong>entzunak sentitzen dira<\/strong> eta erakundearen alderdiekiko erabakiak hartzerakoan <strong>gehiago inplikatzen dira<\/strong>. Bere iritziek bere laneko segurtasunean eta osasunean eraginen bat izan dezaketela egiaztatzean motibatuagoak sentitzen dira eta <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/infografiak\/zuri-soilik-dagozkizun-laneko-arriskuen-prebentzioko-zereginak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gehiago jartzen dute bere aldetik<\/a> istripu oro saihestearren.<\/p>\n<p>Kontsultak nahiz parte hartzeak aukera ematen dute enpresan lan egiten duten pertsonen iritzia ezagutzeko antolamendu neurriak edota materialak arriskuak murriztu edo ezabatze aldera zein neurritan egokiak direnaren gainean, <strong>prebentzioaren integrazioa bultzatuz<\/strong> eta pertsona langileak bere egunerokotasunean <strong>prebentzioarekin atxikiagoak<\/strong> sentitzea lortuz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laneko prozedura eta baldintza seguruak nahiz osasuntsuak sustatzeko eta kudeatzeko orduan plantilla inplikatzeak prebentzio-sistema osoari&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3385,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[53],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3382"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3382\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}