{"id":3556,"date":"2023-01-17T10:00:06","date_gmt":"2023-01-17T09:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/?p=3556"},"modified":"2023-01-13T11:23:14","modified_gmt":"2023-01-13T10:23:14","slug":"lapeko-zein-gaien-gainean-informatu-behar-die-enpresak-ordezkariei-eta-zeintzuk-kontsultatu-behar-ditu-plantillarekin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/lapeko-zein-gaien-gainean-informatu-behar-die-enpresak-ordezkariei-eta-zeintzuk-kontsultatu-behar-ditu-plantillarekin\/","title":{"rendered":"LAPeko zein gaien gainean informatu behar die enpresak ordezkariei eta zeintzuk kontsultatu behar ditu plantillarekin?"},"content":{"rendered":"<p>Alditan zalantzak edo gatazkak sortzen dira <strong>enpresak<\/strong> LAPeko ordezkariei <strong>eman behar dien<\/strong> <strong>informazioari<\/strong> dagokionez. Baita plantillako kideekin edo enpresako langileekin <strong>kontsultatu behar diren gaien<\/strong> gainean ere. Zalantza hauek argitze aldera, gaurkoan gai biak modu erraz eta zuzen batean azaldu nahi ditugu.<\/p>\n<p><strong>LAPeko ordezkariak<\/strong>, langile guztien lege-ordezkaritza betetzeaz haratago, plantilla osoaren <strong>LAPeko informazioa, kontsulta eta partaidetza bideratzeko arduradunak<\/strong> dira. Baina <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/lecciones-seguridad\/delegados-en-prl-sus-funciones-facultades-y-garantias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">funtzio<\/a> hauek bete ahal izateko, lehenik eta behin enpresaren aldetik informatuta egon behar dira.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Zein gairi buruz informatu behar dira?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Enpresek<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/sabias-que\/sabias-que-dependiendo-del-numero-de-trabajadores-de-una-empresa-se-eligen-mas-o-menos-delegados-o-delegadas-de-prevencion\/\">LAPeko ordezkariak<\/a> <strong>informatu behar dituzte<\/strong> honako alderdi orori buruz:<\/p>\n<p>&#8211; Pertsona langile guztien segurtasunerako eta osasunerako <strong>laneko arriskuak<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8211; Laneko segurtasunerako eta osasunerako <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/ba-al-zenekien\/bazenekien-arriskuen-ebaluaketan-lau-fase-daudela\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>arriskuen ebaluaketa<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>&#8211; Arrisku horiek gainditzeko aplikatu behar diren <strong>babes eta prebentzio neurriak<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8211; Babes eta prebentzio neurri horiei buruz edo babes materialari buruz egiten diren <strong>prebentzio jarduera<\/strong> guztiak. Eta <strong>prebentzio jarduera horien planifikazioaren<\/strong> gainekoak.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Lehen sorospen, <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/bizitza-seguruak\/sutea-izanez-gero-ebakuazioa-behar-bezala-egiteko-aholkuak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sute eta huste<\/a><\/strong> arloetan hartutako <strong>larrialdi neurriak<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8211; Enpresako edo organismoko <strong>laneko arriskuen Prebentzio Plana<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Lan-istripuen eta gaixotasun profesionalen<\/strong> erlazioa.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Aldi baterako laneko<\/strong> enpresetatik datozen <strong>pertsona langileen<\/strong> adskripzioa.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Lanen edo zerbitzuen prestazio kontratuak<\/strong> enpresa kontratistekin edo <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/bisitak-segurtasunez-jaso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">azpi-kontratistekin<\/a>.<\/p>\n<p>&#8211; &#8211;<strong>Pertsona langileen osasun egoeraren kontrolak<\/strong> datu konfidentzialik eman gabe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Eta zeintzuk dira langileekin kontsultatu beharreko gaiak? <\/strong><\/p>\n<p>Enpresak bere plantillako langileekin kontsultatu beharko du <strong>pertsona langileen segurtasuna<\/strong> <strong>eta osasuna<\/strong> nabarmenki eragin lezakeen <strong>jarduera oro<\/strong>. Honako alderdiak barne hartuz:<\/p>\n<ul>\n<li>Enpresako <strong>osasuna babestu <\/strong>eta <strong>laneko arriskuak prebenitzeko<\/strong> jardueren <strong>antolaketa<\/strong> eta ondorengo <strong>garapena<\/strong>.<\/li>\n<li>Osasuna babesteko eta LAPeko <strong>jarduera horiez arduratzen diren pertsona langileen esleipena<\/strong>. Edo kanpoko prebentzio zerbitzu baten kontratazioa.<\/li>\n<li>Enpresako <strong>lanaren planifikazioa eta antolaketa<\/strong>, baita<strong><a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurmania-eu\/hizketaldiak-javier-inda-osalaneko-zuzendariorde-teknikoarekin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> teknologia berrien<\/a> ezarpena <\/strong> Langileen segurtasunerako eta osasunerako <strong>hauek izan lezaketen ondorioekin<\/strong> lotura duten alderdietan. Kasu, taldeen hautaketa, lan-baldintzen ezarpen hala nola egokitzapena eta ingurumen faktoreek lanean duten inpaktua.<\/li>\n<li>Proiektua eta <strong>prestakuntzaren<\/strong> antolaketa <strong>prebentzio arloan<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Larrialdiko neurriez arduratuko diren<\/strong> pertsona <strong>langileen esleipena<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Informazio eta dokumentazio prozedurak<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Enpresak alderdi hauek plantillarekin eta LAPeko ordezkariekin kontsultatu behar ditu, edo horiek egon ezean, pertsona langileek <strong>jarraian txosten bat prestatu<\/strong> behar dute, <strong>hamabost<\/strong> <strong>eguneko<\/strong> epean edo ezinbesteko epe minimoan, berehalako arriskuak prebenitzeko neurriak hartu behar izaten direnean.<\/p>\n<p>Epe hori iragaitean txosten hori bidali ezean, enpresak bere erabaki propioa gauzatu lezake.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alditan zalantzak edo gatazkak sortzen dira enpresak LAPeko ordezkariei eman behar dien informazioari dagokionez. Baita&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[52],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3556"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}