{"id":3577,"date":"2023-01-31T10:00:26","date_gmt":"2023-01-31T09:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/?p=3577"},"modified":"2023-01-30T10:33:05","modified_gmt":"2023-01-30T09:33:05","slug":"ba-zenekien-lapen-gainean-informatzea-edo-kontsultatzea-ez-dela-gauza-bera-aldeak-eta-obligazioak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/ba-al-zenekien\/ba-zenekien-lapen-gainean-informatzea-edo-kontsultatzea-ez-dela-gauza-bera-aldeak-eta-obligazioak\/","title":{"rendered":"Ba zenekien LAPen gainean informatzea edo kontsultatzea ez dela gauza bera? Aldeak eta obligazioak"},"content":{"rendered":"<p>Enpresa batek bere langileak euren <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurmania-eu\/apirilaren-28a-laneko-segurtasunaren-eta-osasunaren-2022ko-mundu-eguna-elkarrekin-jardun\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">segurtasuna eta osasuna<\/a> eragiten dituzten gaien inguruan informatzeak ez du esan nahi LAP arloko gai zehatz horien gainean kontsultak egiten zaizkienik. <strong>Informatzea eta kontsultatzea <\/strong>ez dira gauza bera. Jarraian, informatzea eta kontsultatzea zer diren definituko dugu eta berehala ohartuko zara horien bien arteko aldeaz.<\/p>\n<p><strong>Zertan datza enpresa batek<\/strong> bere plantilla osatzen duten <strong>pertsonak informatzea<\/strong>? Ba enpresak gai hori edo horiek ezagutze aldera, enpresa horretan lan egiten duten pertsonei prebentzioari buruz <strong>hainbat datu transmititzen dizkiela <\/strong>esan nahi du<strong>, <\/strong>horiek aztertzeko bidea emanez.<\/p>\n<p><strong>Zertan datza kontsultatzea?<\/strong> <strong>Iritzi trukea<\/strong> hala nola <strong>enpresaren eta ordezkarien arteko<\/strong> gai zehatz baten gaineko <strong>solasaldia<\/strong> ditu xede. LAPeko ordezkarien aldetik aurretiazko txosten baten igorpena barne.<\/p>\n<p>Langileen Estatutuko <a href=\"https:\/\/www.conceptosjuridicos.com\/estatuto-de-los-trabajadores-articulo-64\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">64. artikuluak <\/a>arautzen du pertsona langileak eta segurtasun zein osasun arloetako ordezkariak hainbat gai zehatzen gainean <strong>informatzeko derrigortasunari<\/strong> hala nola <strong>hainbat gairen harira haiekin egin beharreko kontsultari<\/strong> buruzko guztia.<\/p>\n<p>Gainera, laneko arriskuen prebentziorako Legeak bere 18. artikuluan eta araudiaren garapenean, berariaz, langileekin informazioa, kontsulta eta partaidetza nola garatu behar diren zehazten du.<\/p>\n<p><strong>Kontsultak pertsona langileen iritzia ezagutzea<\/strong> <strong>ahalbidetzen du <\/strong>arriskuak murrizteko edota ezabatzeko antolamendu neurrien edo neurri materialen egokitasunari dagokionez, horrekin <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/enpresa-seguruak\/euskadin-nire-esperientzian-behintzat-kontzientziazioa-prebentzioa-maila-guztietan-integratzea-lantzen-dira-emartin-facilities-eko-carlos-sanchez-gonzalez\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prebentzioaren integrazioa<\/a> erraztuz. Gainera, langileei neurri eta aldaketa proposatuen harira <strong>erabakiak hartzeko prozesuetan<\/strong> laguntzea du helburu.<\/p>\n<p>Bestalde, pertsona langileen eta LAPeko ordezkarien kontsulta eta partaidetza, existitzen bada, Laneko Segurtasun eta Osasunaren (LSO) kudeaketa-sistemarako <strong>arrakastaren faktore giltza<\/strong> bat izan liteke; beraz, erakundeak xedatu prozesuen bitartez parte hartzera animatu beharko litzaieke.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enpresa batek bere langileak euren segurtasuna eta osasuna eragiten dituzten gaien inguruan informatzeak ez du&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3576,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[53],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3577"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3577\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}