{"id":3583,"date":"2022-11-15T13:30:52","date_gmt":"2022-11-15T12:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/?p=3583"},"modified":"2023-02-06T13:35:24","modified_gmt":"2023-02-06T12:35:24","slug":"prebentzioko-ordezkariak-bere-funtzio-konpetentzia-eta-bermeak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/prebentzioko-ordezkariak-bere-funtzio-konpetentzia-eta-bermeak\/","title":{"rendered":"Prebentzioko ordezkariak. Bere funtzio, konpetentzia eta bermeak"},"content":{"rendered":"<p>Aurreko postetako batean jadanik komentatzen genuen bezala, LAPeko ordezkariek zeregin oso garrantzitsua bete ohi dute, <strong>haien bidez bideratzen baita plantilla osoaren informazioa, kontsulta eta partaidetza<\/strong>. Ordezkariak langileen artean hautatzen dira, <strong>langile<\/strong> <strong>guztien lege-ordezkaritza<\/strong> bete dezaten. Bere funtzio, konpetentzia eta bermeak zeintzuk diren jakin nahi? Jarraitu irakurtzen eta kontatuko dizkizugu.<\/p>\n<p>LAPeko ordezkariek lan prebentzio arloan hainbat <strong>konpetentzia<\/strong> dituzte zeinen baitan dauden:<\/p>\n<ul>\n<li>Enpresako<strong> zuzendaritzarekin kolaboratzea <\/strong>prebentzio jarduera hobetzearren.<\/li>\n<li>Langileen<strong> lankidetza sustatu eta bultzatzea <\/strong>LAPeko araudia betetzerakoan<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Enpresak kontsultatu egiten die<\/strong>, langileen segurtasunean eta osasunean eraginak izan lezaketen <strong>erabakiak<\/strong> hartu eta betearazi aurretik. Adibidez kasu hauetan:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Enpresako<strong> lanaren planifikazioa eta antolamendua eta teknologia berrien <\/strong>ezarpena, horiek pertsona langileen segurtasunerako eta osasunerako izan lezaketen ondorioekin lotutako egoera orotan.<\/li>\n<li>Osasuna babesteko jardueren <strong>antolamendu<\/strong> <strong>eta garapena<\/strong> eta enpresako <strong>arrisku<\/strong> profesionalen <strong>prebentzioa<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/lan-segurtasuna-eta-osasunarako-hautatutako-langilea-zeintzuk-dira-bere-zereginak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LAPeko langile arduradunen esleipena<\/a> edo kanpoko prebentzio zerbitzu baten erabilera barne.<\/li>\n<li><strong>Larrialdiko<\/strong> neurriez arduratzen diren <strong>langileen esleipena<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Informazio eta dokumentazio<\/strong><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/lap-buruzko-prestakuntza-ez-egitea\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Prebentzio arloko prestakuntzaren<\/strong><\/a> proiektua eta antolamendua.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Lan <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/sabias-que\/sabias-que-existen-cuatro-fases-en-la-evaluacion-de-riesgos\/\">arriskuen<\/a> prebentzioko <strong>araudia<\/strong> betearazterakoan<strong> zaintza eta kontrol <\/strong>zereginak<strong> betetzea<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bestalde, ordezkariak <strong>ahaldunduta<\/strong> daude:<\/p>\n<ul>\n<li>Lan-ingurumeneko prebentzio izaerako<strong> ebaluaketetan teknikariak babesteko.<\/strong><\/li>\n<li>Lantegietara<strong> Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskariekin batera <\/strong>joateko<strong> LAPeko araudia betetzen dela ziurtatzeko. <\/strong><\/li>\n<li>Bere funtzioak betetzeko <strong>lan-baldintzen<\/strong> gaineko <strong>informazioa eta dokumentazioa<\/strong> <strong>ikusi<\/strong> ahal izateko, mugekin eta <strong>konfidentzialtasuna<\/strong><\/li>\n<li>Enpresaren aldetik<strong> pertsona langileen osasunean eragindako kalteen <\/strong>gainean, horiek ezagutzen diren unetik, <strong>informatuak izateko<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Enpresatik <\/strong><a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/infografiak\/enpresek-prebentzio-alorrean-trebatzeko-eta-informatzeko-betebeharrak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>informazioak<\/strong><\/a> <strong>jasotzeko<\/strong>, enpresako babesaz nahiz prebentzioaz arduratzen diren pertsonen edo organoen aldetik edo langileen segurtasun eta osasun alorretako eskumeneko organismoetatik datozenak<\/li>\n<li><strong>Lantegietara bisitak egiteko<\/strong> plan-baldintzen egoera zaindu eta kontrolatzeko zeregina betetzeko.<\/li>\n<li>Enpresatik prebentzio <strong>neurrien erabilera<\/strong> eskuratzeko hala nola segurtasun eta osasun arloetako babes neurriak hobetzeko.<\/li>\n<li>Langileen ordezkaritza organoari, arrisku larri nahiz gertu baten aurrean, <strong>jarduerak eteteko akordioa proposatzeko<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eta zeintzuk dira LAPeko ordezkarien <strong>bermeak<\/strong>? Langileen ordezkariak izateagatik, bermeak aitortzen zaizkie Langileen Estatutuko 68. artikuluan:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Espediente kontraesankorra irekitzeko <\/strong>akats larrien edota oso larrien araberako zigor haien kasuan.<\/li>\n<li><strong>Iraunkortasun lehenetsia<\/strong> izateko enpresan edo lantegian gainerako pertsona langileei dagokionez, arrazoi teknologiko edo ekonomikoekin lotutako etenaldi edo desagertze kasuetan.<\/li>\n<li>Bere funtzioak betetzerakoan edo hurrengo urtearen barruan<strong> kaleratua\/edo zigortua ez izateko<\/strong>, baliogabetzearen edo dimisioaren kasuan izan ezik, betiere kaleratzea edo zigorra langileak bere ordezkaritza betetzerakoan eginiko ekintzan oinarritzen denean. Eta ordezkaritza betetzearen ondorioz<strong> ezin izango da diskriminatua izan bere sustapen ekonomikoan edo profesionalean<\/strong>.<\/li>\n<li>Bere ordezkaritzaren eremuarekin lotutako arloetan<strong> bere iritziak askatasunez eman ahal izateko, <\/strong>interes laboral edota sozialeko argitalpenak<strong> argitaratu eta banatu <\/strong>ahal izanik, enpresari jakitera emanez.<\/li>\n<li>Bere ordezkaritza funtzioak betetzeko <strong>ordaindutako hileko orduen kreditu<\/strong> bat eskura izateko.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aurreko postetako batean jadanik komentatzen genuen bezala, LAPeko ordezkariek zeregin oso garrantzitsua bete ohi dute,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3405,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[52],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3583"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3583"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3583\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}