{"id":4097,"date":"2023-11-07T10:00:13","date_gmt":"2023-11-07T09:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/?p=4097"},"modified":"2023-11-07T12:08:27","modified_gmt":"2023-11-07T11:08:27","slug":"ba-al-zenekien-hiru-egoeratan-osasunaren-zaintzak-borondatezkotasuna-galtzen-duela-eta-langilearentzat-nahitaezkoa-dela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/ba-al-zenekien\/ba-al-zenekien-hiru-egoeratan-osasunaren-zaintzak-borondatezkotasuna-galtzen-duela-eta-langilearentzat-nahitaezkoa-dela\/","title":{"rendered":"Ba al zenekien hiru egoeratan osasunaren zaintzak borondatezkotasuna galtzen duela eta langilearentzat nahitaezkoa dela?"},"content":{"rendered":"<p>Aurrean aipatu dugun moduan, <strong>osasunaren zaintzak <\/strong>(VST) <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/ba-al-zenekien\/ba-al-zenekien-osasunaren-zaintza-oso-garrantzitsua-dela-laneko-arriskuen-prebentzioan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>paper oso garrantzitsua<\/strong><\/a> du laneko prebentzioan. Baina langileek erabaki dezakete <strong>beren borondatez ez onartzea <\/strong>osasun-egoera <strong>aldizka zaintzeko <\/strong>enpresaburuak eskainitako <strong>osasun-azterketa. Eta hori hiru egoeratan izan ezik. <\/strong>Jakin nahi duzu VST <strong>noiz den derrigorrezkoa? <\/strong>Jarraitu irakurtzen, dena kontatuko dizugu-eta.<\/p>\n<p>Langileen osasuna zaintzearen <strong>helburu nagusia da lanak <\/strong>osasunean <strong>duen inpaktua hobeto ulertzea, <\/strong>lan-baldintzak hobetu ahal izatearren. <strong>Laneko arrisku-faktoreak identifikatzeak eta kontrolatzeak lehentasuna izan beharko luke, <\/strong>prebenitu daitezkeen egoerez ari baikara.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292&amp;tn=1&amp;p=20141229\">Laneko Arriskuak Prebenitzeari buruzko 31\/1995 Legearen <\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292&amp;tn=1&amp;p=20141229#a22\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>22. artikuluan<\/u><\/a> araudiak ezartzen duenez, <strong>enpresaburuak langileen osasuna zaintzea bermatu behar du, <\/strong>oro har. Zehazki, artikuluan argi geratzen da \u201cenpresaburuak bere langileei bermatuko diela haien osasun-egoeraren aldizkako zaintza, lanarekin loturiko arriskuen arabera\u201d. Hala ere, zaintza hori soilik burutu ahal izango da <em><strong>langileak bere baimena ematen badu. <\/strong><\/em><\/p>\n<p>Hortaz, enpresaburuak <a href=\"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/ba-al-zenekien\/ba-al-zenekien-osasuna-zaintzea-azterketa-medikoak-egitea-baino-zerbait-gehiago-dela\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VST zerbitzua<\/a> nahitaez eskaini behar badu ere, <strong>langileek erabaki dezakete <\/strong>zaintza hori nahi duten ala ez. Langileek, dena den, <strong>borondatea erakusten dute. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Baina, izaera boluntario hori desagertu eta derrigorrezko bilakatzen da <\/strong>langilearentzat LAPLaren 22. artikulu horretan <strong>jasotako hiru kasutan. Hauek dira salbuespenezko hiru egoerak: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Azterketak egitea <strong>ezinbestekoa denean lan-baldintzek <\/strong>langileen osasunean <strong>dituzten efektuak ebaluatzeko. <\/strong><\/li>\n<li>Azterketak egitea <strong>ezinbestekoa denean <\/strong>langilearen <strong>osasun-egoera <\/strong>berarentzat, gainerako langileentzat edo enpresarekin loturiko beste pertsona batzuentzat <strong>arriskutsua izan daitekeen egiaztatzeko. <\/strong><\/li>\n<li>Horrela <strong>ezarrita dagoenean legezko xedapen batean, arrisku espezifikoak eta arrisku bereziko jarduerak babesteari dagokionez. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>VST derrigorrezkoa den kasu horietan ez ezik, <strong>aldizkako azterketetan ere beren borondatez parte hartzera <\/strong>animatu nahi ditugu langile guztiak, <strong>zaintza horri esker, <\/strong>ahal bezain laster <strong>identifika baitaitezke, <\/strong>halakorik izanez gero, <strong>haien lanak dituen kontrako ondorioak haien ongizate sozialean, fisikoan eta mentalean. <\/strong>Modu horretan, osasunarentzat ondoren kalte garrantzitsuago baterantz aurrera egitea saihestu ahal izango da.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aurrean aipatu dugun moduan, osasunaren zaintzak (VST) paper oso garrantzitsua du laneko prebentzioan. Baina langileek&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4096,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[53],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4097"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4097"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4097\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}