{"id":426,"date":"2018-04-06T12:15:22","date_gmt":"2018-04-06T10:15:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/?p=426"},"modified":"2018-04-06T08:36:54","modified_gmt":"2018-04-06T06:36:54","slug":"seguruak-ez-diren-errutinak-baztertzea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurmania-eu\/seguruak-ez-diren-errutinak-baztertzea\/","title":{"rendered":"Helburua: Seguruak ez diren errutinak baztertzea"},"content":{"rendered":"<p>Ez gaude egunero goizeko 11etan kafe makinara joateaz hitz egiten, baizik eta <strong>\u201cbeti horrela egin dut eta ez da inoiz ezer gertatu\u201d <\/strong>\u00a0esaldi horretaz ari gara. Erabaki txiki horiek dira, askotan axolagabekerian hartuta, aldamioaren eskailera ez errebisatzea erabakitzen dugunean norbait gainean dagoen bitartean eskailera-maila apurtzen den egun horretan, edo atzera ez egitea erabakitzen dugunean nahiz eta bota isolatzailearen zola behar bezala ez egon, tentsiodun kable bat erotzen den gune heze batean zapaldu baino lehen.<\/p>\n<p>Agian muturreko kasuak dira, baina gertatu daitezkeen eta <strong>lan istripua <\/strong>eragin dezaketen adibideak dira. Segurtasunik gabeko errutinak dira eta garrantzitsua da horiek atzematea eta baztertzea. Horiek saihesteko prestakuntza funtsezkoa da, nahiz eta zenbait adituk onartu prestakuntza ona jaso bada ere, etengabe sentsibilizatze lana jorratu behar dela.<\/p>\n<h3><strong>Planeatutako behaketak (PREBENTZIOZKOAK)<\/strong><\/h3>\n<p>Seguruak ez diren errutinekin amaitzeko funtsezkoa da taldea <strong>ohiturak aldatzeko <\/strong>motibatzea, baina horrez gain, taldeko eguneroko lana nola garatzen den zaindu behar da ere. Gomendatzen da <a href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/301a400\/ntp_386.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prebentziozko behaketa <\/a>erabiltzea, segurtasun ikuskaritzaren osagarri gisa. Eraginkorragoa izan dadin, lan kudeaketaren sisteman parte hartu behar du nahita nahiez, beraz, egiten direnak behar bezala <strong>programatu, antolatu eta ebaluatu <\/strong>behar dira. Teknika sistematikoa da, oso garatua eta erraz aplikatzekoa.<\/p>\n<p>Errutinak atzeman ondoren, jakin behar da era ohartu gabe edo ohartuta hartzen diren ala ez. Lehenengo kasua bada, horrek esan nahi du langileak ez duela arriskua enpresak bezala atzematen. Oinarrizkoa da prestakuntzari berebiziko garrantzia ematea, <strong>gauzak \u201cbere kasa\u201d egiteak oso ondorio latzak edo <\/strong>hilgarriak eragin ditzakeela adierazteko. Izan ere, gauzak behar bezala egiteak modu arriskutsuan egiteak bezainbeste esfortzua eskatzen du.<\/p>\n<p>Bestalde, langileak <strong>baldin badaki bere lan egiteko era arriskutsua dela <\/strong>eta hala ere ez ditu enpresak eskura jartzen dizkion prebentzio neurriak abian jartzen, arazoa <strong>enpresaren harreman sozialen sisteman <\/strong>eta jarreren alderdi afektiboetan kokatu daiteke. Gerta daiteke hala lan egiten duenak <strong>justifikatutako jarduera bat dela <\/strong>uste izatea (oso denbora gutxi, xedeen araberako lanak, presaka, etab.) Premia <a href=\"http:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/segurtasun-ikasgaiak\/feedbacka-enpresa-seguru-baten-oinarria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zuzeneko harremanari<\/a> gainjartzen zaio.<\/p>\n<p>Nolanahi ere, ezinbestekoa da <strong>gaitzea <\/strong>eta istripuak nola prebenitu ezagutzera ematea, dagozkion arriskuak lan egoera bakoitzean identifikatuz. Horrez gain, ezinbestekoa da langile guztiek <strong>parte hartzea <\/strong>eta sortzea <strong>norberaren zaintzaren kontzientzia bat, <\/strong>hierarkiarik bereizi gabe.<\/p>\n<p>Ahal den guztietan egin behar da, modu sistematikoan eta esfortzurik murriztu gabe. Ez da ahaztu behar seguruak ez diren jarduerek eta errutinek <strong>munduko lan istripuen %96 <\/strong>eragiten dutela. Argi dago ohiturak aldatzeko garaia dela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ez gaude egunero goizeko 11etan kafe makinara joateaz hitz egiten, baizik eta \u201cbeti horrela egin&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[54],"tags":[345,136,95,43],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurmaniazurekin.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}