EJK-ko etapak – 2. Etapa – Plangintza eta Antolaketa

EJK eraginkorra izan dadin, ez da ekintza isolatu bakar gisa ulertu behar, baizik eta lau etapa dituen prozesu baten moduan. Etapa bakoitzaren funtsezko urratsak zehazten dituzten 4 infografia sortu ditugu. Gaur, bigarrena argitaratuko dugu, plangintzaren eta antolaketaren faseari buruzkoa.

Gaur egungo enpresa-jardueraren eszenatokian, gero eta ohikoagoa da obrak eta zerbitzuak egiteko lanak enpresei edo norberaren konturako langileei kontratatzea. Era horretan, kontratazio horretan gerta daiteke, batetik, lantoki berean egokitzea enpresa ezberdineko langileak eta/edo norberaren konturako langileak jarduerak egiten.

Egoera horren ondorioz, langileak, beren jardueren arriskuen eraginpean egoteaz gain, beste enpresa batzuek (edo norberaren konturako langileek) egindako jarduerak sor diezaieketen arriskuaren eraginpean egon daitezke eta/edo kontratatuko lanak gauzatzen diren lantokiak eragindakoen eraginpean.

Arazo horren aurrean, funtsezkoa da inplikatuen arteko koordinazio-lanak egitea, aipatu arriskuak kontrolatzeko eta horietatik sor daitezkeen kalteak saihesteko.

EJK eraginkorra izan dadin, ez da ekintza isolatu bakar gisa ulertu behar, baizik eta lau etapa dituen prozesu baten moduan. Etapa bakoitzaren funtsezko urratsak zehazten dituzten 4 infografia sortu ditugu. Gaur, bigarrena argitaratuko dugu, plangintzaren eta antolaketaren faseari buruzkoa.