Enpresa Jarduerak Koordinatzeko prozesua. Laugarren etapa – Lana amaitzea eta ebaluatzea

EJK-ko  etapei buruzko saga honetan, Enpresa Jardueren Koordinazioa zehatz-mehatz aztertu dugu, lau etapatan egituratutako prozesu gisa, eta horietako bakoitzari buruz hitz egin dugu.  Gaur, laugarren eta azken faseaz arituko gara: lana amaitzea eta ebaluatzea. Etapa hau erabakigarria da lan-ingurunean laneko segurtasunaren eta osasunaren etengabeko hobekuntza bermatzeko eta esku hartzen duten enpresekin etorkizuneko lankidetzak optimizatzeko.

EJK-ko  etapei buruzko saga honetan, Enpresa Jardueren Koordinazioa zehatz-mehatz aztertu dugu, lau etapatan egituratutako prozesu gisa, eta horietako bakoitzari buruz hitz egin dugu.  Gaur, laugarren eta azken faseaz arituko gara: lana amaitzea eta ebaluatzea. Etapa hau erabakigarria da lan-ingurunean laneko segurtasunaren eta osasunaren etengabeko hobekuntza bermatzeko eta esku hartzen duten enpresekin etorkizuneko lankidetzak optimizatzeko.

Behin kontratatutako jarduerak amaituta, funtsezkoa da lantokiko titularrak parte hartzen duten enpresen prebentzio-jarduera ebaluatzea. Prozesu horri esker, espero bezala funtzionatu ez duten alderdiak ez ezik, eraginkorrak izan diren neurriak ere ebalua ditzakegu. Gainera, ebaluazio-prozesuak informazio-baliotsua ematen du etorkizuneko kontratazioetarako, laneko segurtasunarekiko eta osasunarekiko konpromisoa erakutsi duten enpresei lehentasuna emanez.

Bestalde, bertan lan egiten duten enpresek beharrezko prebentzio-dokumentazioa eman behar diote lantokiko titularrari, erabilitako elementuen erabilera segurua bermatzeko eta horiek segurtasun- eta osasun-baldintza egokietan mantendu ahal izateko.

Lantokiko titularrak dokumentazio hori gorde eta zaindu behar du, elementu horiekin lotutako arriskuen pean egon daitezkeen langileen eskura jarriko du eta kaltetutako pertsonei behar bezala emateko ardura izango du. Ondoren, esku hartzen duen enpresa bakoitzaren prebentzio-lana ebaluatu beharko du.

Ebaluazioa egiteko, honako hauek bezalako hainbat faktore aztertuko dira:

• Aurrekontuan prebentzio-neurriak sartzea.
• Prebentzioaren aldetik emandako informazioaren kalitatea.
• Ezarritako segurtasun-neurrien eraginkortasuna.
• Emandako jarraibideak betetzea.
• Langileen segurtasunari eta osasunari eragiten dioten ezustekoei erantzuteko gaitasuna.

Ebaluazioa dokumentatu eta erregistratu egingo da, eta, etorkizuneko kontratazioei begira, emaitzak kontuan hartuko dira, segurtasunarekiko konpromiso handiagoa erakutsi duten enpresei lehentasuna emanez. Era horretan, besteak beste, aplika daitezkeen prebentzio-alderdiak behar bezala bete dituztela frogatu duten enpresak hautatu eta lehenetsi ahal izango dira.

EJK prozesua optimizatzeko, komenigarria da lantokiko titularrak ebaluazioaren emaitzak esku hartu duten enpresekin partekatzea. Modu horretan, prebentzio-praktikak hobetu eta etorkizuneko proiektuetan indartu ahal izango dituzte. Halaber, kontuan hartu behar da esku hartzen duten enpresek eraginkorrak izan diren alderdien eta hobetzea eskatzen duten alderdien inguruan duten iritzia.

Elementu edo eragindako eremu beretan beste esku-hartze bat kontratatu behar denean, lantokiko titularrak prebentzio-informazio  garrantzitsua eman behar die enpresa potentzialei, eskaintzak prestatu ahal izan ditzaten prebentzio-datu garrantzitsuak eguneratuta. Horrela, EJK-ren ziklo berri bat hasiko da, eguneratutako datuekin, eta laneko segurtasun eta osasunaren etengabeko hobekuntza sustatuko da.

Lana amaitzean eta ebaluatzean, EJK prozesua ixten da, langileen segurtasuna bermatuz eta etorkizuneko kontratazioak optimizatuz. Enpresa-jarduerak modu eraginkorrean koordinatzeak arriskuak minimizatzeaz gain, etengabeko hobekuntzan oinarritutako prebentzio-kultura sustatzen du. EJK-ren etapa bakoitza zorrotz ezartzeak lan-ingurune seguruagoak eta eraginkorragoak finkatzeko aukera ematen du.