Lan arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza. Hura ez egitea garesti ateratzen da.

Segurtasun-ikasgaiak
Lan arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza. Hura ez egitea garesti ateratzen da.

Lan arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza ezagutzak igortzean, gaitasunak eta trebetasunak hornitzean datza, jarrera egokia izan dezan pertsona bat gaitu ahal izateko eta hainbat inguruabarren aurrean, egoera aztertzeko eta erreakzio egokia izateko aukera ematen dioten elementuak barne hartu ahal izateko.

Ez da gaian gehiago sakondu behar mota honetako prestakuntzan inbertitzea ez inbertitzea baino garestiagoa dela konturatzeko. Besteak beste, lan istripu bat saihesten bada, lehenik eta behin, enpresari zein gizarteari galera pertsonalak eta ekonomikoak ekidingo zaizkielako. Horrez gain, konpainien betebeharra da, eta baita langilearen eskubideetako bat ere.

Lan Arriskuen Prebentzioari buruzko Legeko 19. artikuluaren arabera, enpresaburuak bermatu beharko du langile bakoitzak prebentzioari buruzko prestakuntza teoriko eta praktiko nahikoa eta egokia jasotzea, bai kontratatzerakoan, haren modalitatea edo iraupena edozein izanda ere, eta bai burutzen dituen zereginak aldatzen direnean edo teknologia berriak edo lan taldeetan aldaketak sartzen direnean. Prestakuntza langile bakoitzaren lanpostuan edo zereginean zehazki murgildu beharko da, eta arriskuen eboluziora eta ager daitezkeen eta aldian-aldian errepika daitezkeen beste berri batzuetara egokitu beharko da, beharrezkoa izango balitz.

Ahal den guztietan, prestakuntza lanaldiaren barruan eskaini beharko da edo, besterik egon ezean, beste orduetan, baina lanaldiari prestakuntzarako erabilitako orduak kenduta. Prestakuntza ez da inolaz ere taldearen pentzura izango.

Aipatutako prestakuntza enpresaren aurrekontuaren zati bat da eta ez da gastutzat jo behar, abantaila anitz ekarriko dituen inbertsiotzat baizik. Ez zaie azterketa sakonei heldu behar, arriskuen prebentzio on batekin, lana modu arinagoan garatuko dela konturatzeko, langileak, dagokien zereginaren garapenean bakarrik zentratuko direlako. Horrela, egon daitezkeen arriskuek ez dituzte kezkatuko, murriztu direlako eta, ondorioz, etekina eta kalitatea handitu egingo dira.

Prestigio bermea

Horrez gain, ez dugu baztertu behar lan arriskuen plan on bat edukitzeak, bermeen prestakuntza eguneratu batekin, enpresa baten ospea handitzen dela. Hori guztiak merkatuan nabarmentzeko aukera ematen dio, bezeroen aurrean eta baita gizarte orokorraren aurrean ere. Iritzi publikoak gero eta garrantzi gehiago ematen die langileak prestatzen eta zaintzen dituzten enpresei.

Datu hauekin, argi dago, azken urteotan handitu den arren, lan arriskuen prestakuntzako inbertsioa pixkanaka nabarmenduko dela enpresa guztietan. Baina oraindik ere zalantzarik baldin badago, aipatu behar da lan istripuek eragiten dituzten kostu zuzenak eta zeharkakoak Espainiako Barne Produktu Gordinaren %3 direla, 2017. urtean 1,16 bilioi izan zirela. Giza bizitzetan suposatzen duen kalkulatu ezineko kostua alde batera utzita.

Buletinera harpidetu