Javier Campuzano, Clymagrup-eko Zuzendari Nagusia: “Gure ustez arrisku osoa EZ prebentzioan datza”

Javier Campuzano Clymagrup-eko Zuzendari Nagusiak atsegin handiz hainbat galderari erantzun digu eta hari esker, Segurmania-ko jarraitzaileek ezagutu ahal izango dute, betidanik garbiketa eta higienearen kontzeptua DNAtzat izan duen enpresa batek erronka berriari nola egin dion aurre; covid-19, hain zuzen ere.

Zertan egiten du lan Clymagrup-ek?

Garbiketa eta Higiene zerbitzuak eskaintzen ditu Eraikin eta Lokaletan, Industrietan, Bulegoetan, Merkatal Guneetan, Eskoletan, Osasun etxeetan eta Egoitzetan (gizarte eta osasun arlokoak). Hainbat zerbitzu espezializatu burutzen ditugu, besteak beste: barne airearen kalitate azterlanak, Ingurumen Ingieneko Saila, Klimatizazio sistemen higienizazioa, Legionella kontrola, Izurriteen kontrola, Ostalaritza keak ateratzea, etab.

Gaur egun aurre egin beharreko pandemia egoera honetan zuei nahita nahiez egin beharreko galdera bat dago. Zer nolako eragina sortu du koronabirusak zuen enpresan eta nola egin dio aurre?

Garbiketa eta higiene alorrean egiten dugu lan, beraz, gure jardueran zerbitzu-eskaerak gora egin du eta gora egiten ari da. Era berean, langile kopuru handia ABEEEra bidali behar izan dugu, nagusiki, lantoki askok euren jarduera aldi baterako itxi dutelako. Horrenbestez, ikusten den bezala, mugimendu garrantzitsua izaten ari gara, zentzu guztietan. Nolanahi ere, esan genezake gure DNAren barne, betidanik, garbiketa eta higiene daudela betidanik.

Langileek egoera honi aurre egiteko prestakuntza bereziren bat jaso behar izan dute?

Nahiz eta gure langile guztiek dagokien prestakuntza izan, Covid19 kasurako, prestakuntza zehatza eskaini behar izan diegu, ingurumen eta azaleko tratamenduei, protokoloei eta NBE norbera babesteko ekipamenduak erabiltzeari buruz.

Azken hilabeteotan zuen lana beharrezkoagoa eta premiazkoagoa izan da, batez ere osasun barrutietan. Hala ere, inoiz baino zailago izan da eta, ziur aski, langileek zalantza, beldurra, nahasmendua izan dute. Maila psikologikoan edo emozionalean eragin al die?

Hain zuzen ere, langileen kontratazioa lan latza izan da, kontratazio gaitasuna egon arren, langile guztiak ez daudelako pandemia honen lehen lerroan, kanpaina ospitaletan, ospitaletan, egoitzetan, etab. lan egiteko prest.  Absentismo maila inoiz baino gehiago hazi da zirkunstantzia honengatik, estresa, beldurra, familia laguntzarengatik etab. ohiko kausez gain. Hala ere, langileei segurtasunerako beharrezko ekipamenduak hornitu dizkiegu, eta baita argibideak eta jarduera protokoloak ere, lan egiten ari diren azalera eta gela desberdinetarako, eta aldi berean, PCR probak egin dizkiegu behar izan dutenei.

Covid-19 alde batera utzita, zure enpresak industria garbiketak, legionella kontrolak edo altuerako kristal garbiketak egiten ditu. Zure ustez, zeintzuk dira arriskutsuenak? Zein prebentzio neurri hartu dituzue horiek burutzeko?

Lan hauek, industria garbiketak, legionella kontrola, altuerako kristal garbiketak, ez dira arriskutsuenak, baina ebaluatu behar ditugu eta egoera bakoitzarekin lotutako hainbat alderdi gehitu behar ditugu, segurtasunari eta prebentzioari dagokienez, lan horiek burutu ahal izateko. Zerbitzu bakoitzaren arabera, jarduera garatzeko beharrak batzuk edo besteak dira. Musukoak, eskularruak, erabili eta botatzeko arropa, arnesak, kaskoak edo prestakuntza zehatza, besteak beste, hartu beharreko neurrietako batzuk dira. Gure ustez, arrisku osoa EZ prebentzioan datza.

Mota orotako kokapen eta instalazioetan lan egiten duzue, horregatik, zenbait lanek arrisku egoera erantsiak suposatzen du. Nola egiten diete aurre? Zein prebentzio plan dituzue?

Kanpoko Prebentzio zerbitzu bat dugu, eta baita Prebentzio Teknikari bat ere geure langileen artean. Aldian-aldian errebisatzen diren ebaluazio plan generikoak ditugu alde batetik, eta bestalde, ebaluazio zehatzak burutzen ditugu lantokietan bertan.

Nola kudeatu daiteke zuzen zure enpresa osatzen duten diziplina anitzeko taldeen prebentzioa?

Eskaintzen ditugun zerbitzu ugari oso antzekoak dira eta ebaluazio orokorra behar dute, gainontzeko zerbitzuetarako, prestakuntzak eta ziurtatuak koordinatzen ditugu gure kanpoko zerbitzuaren bidez.

Zeintzuk dira azken urteotan prebentzio arloan Clymagrup-ek egiten dituen aurrerapauso garrantzitsuenak?

Komunikazioa, prestakuntza zehatza eta GAP prestakuntza orokorra (Garbiketa Agiri Profesionala) hobetu dira. Bertan, langileek Prebentzioan, Jarraipenean eta Arrisku Kontrolean prestakuntza eskuratu dute.

Zein hobekuntzak aldatu du erabat zure prebentzio politika?

Esan genezake gure langile guztiei igorri diegun sentsibilizazioari esker, lan arriskuen prebentzioaren kultura gauzatu egin dela.

Zein erronka markatu ditu Clymagrup-ek edo sektoreak, epe ertainerako, segurtasun eta osasun arloan?

Sinetsita gaude segurtasuna eta osasuna guztiontzako ezinbestekoak direla, beraz, ekin egiten dugun edozein jarduera, arriskuak murrizteko eta segurtasuna hornitzeko helburuarekin, lortu beharreko xedeak izango dira. Prestakuntza, informazioa, jarraipena, babes eta zaintza baliabideak eta sistemak erabiltzea Enpresan etengabe garatu behar diren ekintzak dira. Bestalde, eta gure elkarteen bidez, GAP barneko produktu kimikoak erabiltzeko prestakuntzan eta gaikuntzan lan egiten ari da, izan ere, hori, orain arte ez zegoen ez araututa ezta gaituta ere, noizean behin eta modu pertsonalean izan ezik.

Clymagrup-eko Zuzendari Garbiketa Javier Campuzano