LSOri buruz EBk emandako Esparru Estrategikoaren funtsezko hiru helburuak, 2021-2027

Laneko Segurtasun eta Osasunaren 2021-2027 Esparru Estrategikoan, Europako Batzordeak aurkeztutakoan, lan-baldintzak hobetzeko lehentasunak eta funtsezko ekintzak ezartzen dira, ekonomian, demografian eta lan-ereduetan aldaketa azkarrak gertatzen ari diren testuinguru batean. Esparru horren helburua da Europako langileak babestea, etengabe aldatzen ari den ingurune batean, lan-eremuan segurtasuna eta osasuna indartuko dituzten estrategia integralen bitartez. Hona hemen zeintzuk diren funtsezko hiru helburuak.

Laneko Segurtasun eta Osasunaren 2021-2027 Esparru Estrategikoan, Europako Batzordeak aurkeztutakoan, lan-baldintzak hobetzeko lehentasunak eta funtsezko ekintzak ezartzen dira, ekonomian, demografian eta lan-ereduetan aldaketa azkarrak gertatzen ari diren testuinguru batean. Esparru horren helburua da Europako langileak babestea, etengabe aldatzen ari den ingurune batean, lan-eremuan segurtasuna eta osasuna indartuko dituzten estrategia integralen bitartez. Hona hemen zeintzuk diren funtsezko hiru helburuak.

Esparru Estrategikoan hiruko ikuspegia hartzen du, eta EBko erakundeak, estatu kideak, gizarte-solaskideak eta interesa duten beste alderdi batzuk sartzen dira. Funtsezko hiru lehentasunen inguruan egituratzen da:

• Aldaketa aurreratzea eta kudeatzea: izaten ari garen trantsizio ekologiko, digital eta demografikoei erantzuteko, eraldaketa horiei lotutako arrisku berriak prebenitu nahi dira (hots, teknologia berrietatik, erronka berdeetatik eta erronka psikosozialetatik datozenak) eta lan-ingurunean agertzen diren erronka berrietara egokitu.
• Laneko istripuen eta gaixotasunen prebentzioa hobetzea: “zero ikuspegiaren” ikuspegia sustatzen da, lanarekin lotutako heriotzak ezabatzeko nahiz istripu eta gaixotasun okupazionalak nabarmen murrizteko. Horretarako, istripuak eta gaixotasunak prebenitzeko estrategiak indartzen dira, kontzientziazioa, prestakuntza eta lantokietan praktikak ezartzea bereziki kontuan hartuta.
• Osasun-krisien aurrean prestakuntza handitzea: COVID19aren pandemiak osasun-krisiei aurre hartzea eta horiek kudeatzea garrantzitsua zela azpimarratu zuen; beraz, antzeko egoeretan erresilientzia hobetzeko neurriak sartu dira esparru honetan.

Esparrua eraginkortasunez ezar dadin, ekintza behar da Europa, nazio, sektore eta enpresa mailan. Hemen, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziak (EU-OSHA) berebiziko garrantzia du. Bazkideen sarearen bidez, EU-OSHAk lankidetza, ezagutzak trukatzea eta sentsibilizazioa errazten ditu.

EU-OSHAk azterketa prospektiboak eta proiektu globalak eskaintzen ditu sortzen ari diren arriskuak identifikatzeko. Gainera, baliabide praktikoak eta gidak garatzen ditu lantokietan prebentzioa babesteko, bereziki pandemia bezalako egoera kritikoetan.

EU-OSHAren parte-hartzeak Europa osoan prebentzio-kultura sustatzeko konpromisoa indartzen du. Ikuspegi integral hori EBk laneko segurtasun- eta osasun-arloan jorratzen duen politikaren oinarria da, langileen bizitza eta ongizatea babestu nahi baititu etengabe aldatzen ari den lan-munduan.