Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) – La obligación de cooperar en materia de seguridad y salud

La Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) es un aspecto fundamental que debe ser correctamente gestionado, especialmente en entornos donde personas trabajadoras de diferentes empresas operan en un mismo centro de trabajo, para poder mantener la seguridad y salud laboral de todas las personas implicadas en las actividades de ese centro de trabajo.

La Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) es un aspecto fundamental que debe ser correctamente gestionado, especialmente en entornos donde personas trabajadoras de diferentes empresas operan en un mismo centro de trabajo, para poder mantener la seguridad y salud laboral de todas las personas implicadas en las actividades de ese centro de trabajo.

Esta coordinación no solo es esencial para garantizar la protección de todos los trabajadores y trabajadoras involucrados, sino que también es un requisito legal de obligado cumplimiento. Puesto que, según la normativa vigente, todas las empresas concurrentes y trabajadores autónomos tienen la obligación de cooperar en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL), independientemente de si existe o no una relación jurídica entre ellas.

Las empresas concurrentes, que operan en un mismo centro de trabajo, deben cumplir con varias obligaciones clave. ¿Quieres saber cuáles? Te las contamos:

• Cooperación en PRL: Todas las empresas deben colaborar en la aplicación de la normativa de PRL, lo que implica un compromiso conjunto para mantener un entorno laboral seguro.
• Intercambio de información sobre riesgos: Es crucial que todas las empresas se informen mutuamente sobre los riesgos específicos que puedan surgir a partir de las actividades de cada una de las empresas. Y sobre todo, deben informar especialmente de aquellos riesgos que podrían agravarse debido a la concurrencia de las actividades, y proporcionarse al inicio de los trabajos.
• Información a las personas trabajadoras de cada empresa de los riesgos derivados de la concurrencia e incorporada a la evaluación de riesgos.
• Comunicación de cambios y emergencias: Antes de iniciar cualquier actividad, las empresas deben proporcionar información suficiente sobre los riesgos y notificar cualquier cambio relevante en las actividades o situaciones de emergencia que puedan afectar la seguridad de todas las personas presentes en el centro de trabajo.
• Documentación escrita: Cuando una empresa genera riesgos graves o muy graves, está obligada a informar por escrito a las demás empresas concurrentes. Esta documentación es vital para asegurar que todos los trabajadores estén al tanto de los peligros potenciales.
• Comunicación de accidentes: Es fundamental que todas las empresas comuniquen cualquier accidente o situación de emergencia que ocurra en el centro de trabajo, lo que permite una respuesta rápida y efectiva

Y sin nombrar otras obligaciones del empresario titular, de las cuales ya te hablaremos en otro post. Continuará…….