¿Sabías que contar con un entorno de trabajo seguro y saludable es un derecho fundamental?

El año pasado, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) decidió incluir el concepto de entorno de trabajo seguro y saludable en el marco de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, en diferentes convenios de referencia internacionales. A partir de ahí todos los estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tienen la obligación de respetar y promover este derecho fundamental.

El año pasado, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) decidió incluir el concepto de entorno de trabajo seguro y saludable en el marco de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, en diferentes convenios de referencia internacionales. A partir de ahí todos los estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tienen la obligación de respetar y promover este derecho fundamental.

Como hemos comentado en junio de 2022, en la 110ª Conferencia Internacional del Trabajo., que se celebró en Ginebra tomo la decisión histórica de incluir el entorno de trabajo seguro y saludable en el marco de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT. En relación con ello , el convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores nº 155 y el convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud de los trabajadores nº 187 fueron declarados convenios fundamentales.

A raíz de dicha decisión, todos los estados pertenecientes a la OIT aunque no hayan ratificado esos convenios en cuestión deben, por el hecho de su pertenencia a la organización, respetar, promover y realizar, de buena fe y de conformidad con la constitución, los principios relativos a los derechos fundamentales que son objeto de dichos convenios.

Por lo tanto, queda reconocido que un entorno laboral seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental y universal en el trabajo, que debe aplicarse en todos los estados miembros, independientemente del nivel de desarrollo económico.

Un entorno de trabajo seguro y saludable es aquel en el que se eliminan los riesgos y donde se toman todas las medidas prácticas factibles para reducir los riesgos, integrando la prevención como parte de la cultura organizacional. Para lograr un entorno laboral seguro y saludable es esencial identificar los peligros y evaluar y controlar los riesgos en el entorno de trabajo

Los ambientes de trabajo seguros y saludables se consiguen mediante la implementación de medidas sistemáticas, planificadas y coordinadas para evitar la exposición a peligros que podrían provocar lesiones o enfermedades profesionales.

La PRL se encarga de anticiparse e identificar los peligros realizando una evaluación y control de los riesgos en el lugar de trabajo. Eso permite posteriormente definir, implementar y analizar las medidas preventivas que deben aplicarse para minimizar o eliminar los riesgos.