Ba al zenekien ETEak behartuta daudela langileak Laneko Arriskuen Prebentzioan trebatzera?

Laneko arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza funtsezko tresnetako bat da enpresetan prebentzioa integratzea errazteko. Baina beharrezko eta oinarrizko zerbait ez ezik, nahitaez bete beharreko lege-baldintza ere bada, Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen 18. eta 19. artikuluetan jasotakoaren arabera.

Laneko arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza funtsezko tresnetako bat da enpresetan prebentzioa integratzea errazteko. Baina beharrezko eta oinarrizko zerbait ez ezik, nahitaez bete beharreko lege-baldintza ere bada, Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen 18. eta 19. artikuluetan jasotakoaren arabera.

LAP arloko prestakuntzari esker, langileek gaitasunak eta trebetasunak gara ditzakete beren egitekoak behar bezala betetzeko; gainera, beren eta/edo hirugarrenen segurtasunaren edo osasunaren aurrean edozein kalte prebenitzen laguntzen die lana egiterakoan.

LAP arloko prestakuntzari esker, langileek badakite zer egin behar duten, zergatik egiten behar duten eta nola egin behar duten; era horretan, egin ahal izateko modurik seguruenak ikasten dituzte.

Prestakuntza on batek, ezagutza sortzeaz gain, langilearen jokabidean eragin behar du, ikaskuntzaren ondoren, pertsona lehen egin ezin zuena egiteko gai izan dadin eta hori egiteko motibatuta senti dadin, modurik egoki eta seguruena erabilita.

Komenigarria da prestakuntza-programak errazak, espezifikoak eta laburrak izatea, prestakuntza hobeto asimilatzeko eta bereganatzeko. Halaber, oso gomendagarria da prestakuntza-programak diseinatzerakoan, oroitzapen- eta sakontze-ekintzak sartzea. Horrez gain, gero, garrantzitsua da prestakuntza eraginkorra izan den ebaluatzea.

Langileen prestakuntzaren arduraduna gutxienez tarteko maila duen espezialista izango da. Ezingo du profesional askea izan, baizik eta enpresakoa edo kanpoko prebentzio-zerbitzu (KPZ) batekoa izango da nahitaez.

Prebentzio-prestakuntzan, prestakuntza orokorra, lanpostuari buruzko prestakuntza eta lanpostuko edo entrenamenduko prestakuntza praktikoa sartuko dira. Horren barruan sartuko dira segurtasun eta osasunerako arriskuak, prebentzio- eta babes-mailako neurriak eta jarduerak, hartutako neurriak eta lehen sorospenetarako aurreikusitako ekintzak, suteen aurkako borroka eta ebakuazioa larrialdi-egoeretan.

Langileek gai horiei buruzko prestakuntza jaso beharko dute, betiere kontuan izanik haien prestakuntza-beharrak aldatu egin daitezkeela honako hauen arabera:

• Kaltearen iturriak.
• Arriskuen larritasuna.
• Arriskua kontrolatzeko aurreikusitako neurriak aplikatzeko zailtasuna.
• Aplikatzen dituen langileak aurrez izan dezakeen prestakuntza profesionala.

Legediaren arabera, egindako prestakuntzen inguruko erregistroak egin behar dira, gainerako LAP dokumentazioarekin batera kontserbatzeaz gain, eskumeneko lan-agintariek eskatzen badute, haien eskura jartzeko.