¿Sabías que se deben notificar todos los accidentes de trabajo por parte de la empresa?

Los accidentes laborales pueden tener lugar en cualquier tipo de empresa, sector o actividad, y pueden resultar ser leves, graves, muy graves e incluso mortales. En todos los casos y sean del tipo que sean, la empresa tiene la obligación legal de notificarlos a la autoridad laboral competente. ¿Por qué o para qué?

Los accidentes laborales pueden tener lugar en cualquier tipo de empresa, sector o actividad, y pueden resultar ser leves, graves, muy graves e incluso mortales. En todos los casos y sean del tipo que sean, la empresa tiene la obligación legal de notificarlos a la autoridad laboral competente. ¿Por qué o para qué?

Se debe notificar o dar parte de todos los accidentes, describiendo o utilizando códigos de carácter universal para los hechos más remarcables del accidente, porque estos datos serán recopilados por la autoridad, tanto para el desarrollo de la investigación, como para un posterior análisis estadístico que permitirá conocer cuáles son los factores de riesgo predominantes en esa empresa, sector o actividad.

¿Qué es lo que se debe notificar la empresa? El accidente de trabajo y la relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica.

¿Cómo debe notificar la empresa los accidentes laborales? Por vía electrónica, a través del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo (Delt@).

La empresa debe cumplimentar el documento oficial cuando se produzca un accidente de trabajo o recaída que conlleve la ausencia del trabajador/a del puesto de trabajo de más de un día, previa baja médica, sin contar el día en que se accidentó.

El plazo para la comunicación varía dependiendo del tipo de accidente. Un accidente de trabajo sin baja médica deberá ser notificado: en los 5 primeros días hábiles del mes siguiente. Un accidente de trabajo leve en los 5 días siguiente a recibir la baja médica. Y n caso de que se trate de un accidente grave, muy grave, múltiple (más de 4 trabajadores) o mortal se deberá notificar antes de 24 horas.

Pero no olvidemos tampoco de además de la obligación de notificar cualquier accidente que sufran sus trabajadores, el empresario siempre debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Será la integración de la prevención en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, lo que verdaderamente elimine y disminuya los accidentes.